Ingin mengubah nasib dan berkarier di Turki? Negara transkontinental ini memang menawarkan peluang kerja yang menjanjikan bagi tenaga kerja Indonesia. Namun, sebelum Anda mulai melamar lowongan, ada beberapa hal penting yang harus dipersiapkan sejak awal.
Berikut adalah syarat kerja di Turki yang wajib Anda penuhi agar proses keberangkatan Anda berjalan lancar dan resmi:
1. Paspor yang Masih Berlaku
Dokumen paling utama adalah paspor. Pastikan masa berlaku paspor Anda minimal masih tersisa 6 hingga 12 bulan sebelum jadwal keberangkatan ke Turki.
2. Sertifikat Kompetensi (Skill Resmi)
Perusahaan di Turki sangat menghargai tenaga kerja yang terampil. Memiliki sertifikat keahlian di bidang tertentu—seperti perhotelan, spa terapis, atau manufaktur—akan menjadi nilai tambah yang besar. Di sinilah pentingnya mengikuti pelatihan di LPK resmi untuk mendapatkan sertifikasi tersebut.
3. Kemampuan Bahasa (Inggris atau Turki)
Minimal, Anda harus menguasai bahasa Inggris dasar untuk berkomunikasi sehari-hari. Namun, jika Anda memiliki kemampuan dasar bahasa Turki, peluang Anda untuk diterima kerja dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi akan jauh lebih besar.
4. Kontrak Kerja Resmi (Job Offer)
Anda tidak bisa bekerja di Turki hanya dengan visa turis. Anda harus memiliki kontrak kerja resmi dari perusahaan sponsor di Turki yang nantinya digunakan untuk mengurus Working Visa.
5. Visa Kerja dan Izin Tinggal (İkamet)
Setelah kontrak kerja beres, Anda wajib mengurus Visa Kerja resmi melalui Kedutaan Besar Turki di Jakarta, yang kemudian akan dilanjutkan dengan pembuatan izin tinggal (Working Permit) setibanya di sana.
Kesimpulan
Mempersiapkan semua syarat kerja di Turki di atas memang membutuhkan waktu dan ketelitian. Agar tidak bingung dan salah langkah, bergabung dengan LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) resmi adalah solusi terbaik untuk membimbing Anda dari proses pelatihan bahasa hingga penempatan kerja yang aman.
